Search
mardi 6 décembre 2016
  • :
  • :

Pays de Remiremont – Prochain comité syndical mardi 27 octobre 2015

image_pdfimage_print
Le comité syndical du Pays de Remiremont se réunira mardi 27 octobre 2015 à 18 heures 00 au centre culturel de Remiremont selon l’ordre du jour suivant.
  1. COMPTE-RENDU de la séance du mardi 09 juin 2015

  1. COMMUNICATIONS DIVERSES

    – Echos de la suite réservée à notre candidature en vue de l’obtention d’un programme Leader (2015-2020) sur notre Pays

    – Projet de nouveau Schéma Départemental de Coopération Intercommunale : traduction sur nos bassins de vie intercommunaux, modalités d’adoption et de mise en œuvre associée

    – Perspectives de déménagement de l’équipe actuelle de la Maison du Pays à la Gare

  2. PROGRAMME LEADER : Recrutement de l’équipe administrative (2 agents) chargée du pilotage et du suivi de la mise en œuvre du programme (2015-2020)

  3. REGION LORRAINE : Approbation des termes du Contrat de Partenariat Lorraine et Territoires (CPLT 2015-2020)

  1. ESPACE SANTE DU PAYS : Approbation de la Convention annuelle portant mise à disposition des locaux et de l’équipe d’intervenantes du Centre Hospitalier de Remiremont

  1. RELAIS DE SERVICES PUBLICS : Recrutement de l’équipe d’animateurs (additif)

  1. PAYS D’EPINAL : Approbation de la convention annuelle portant sur la mutualisation des coûts de fonctionnement des « Relais de Services Publics »

  2. COMITE SYNDICAL : Modification du tableau des délégués

  3. BUREAU DU COMITÉ : Remplacement de M. René POIRSON, démissionnaire

  4. MISSION LOCALE : Modification du Tableau des délégués

  1. CENTRE DE GESTION : Adhésion à la convention de participation « Risque Santé »

  1. CENTRE DE GESTION : Renouvellement de la consultation en vue de la souscription d’un contrat-groupe en garantie « Risques statutaires »

  1. P.E.T.R. : Approbation du Règlement Intérieur

  2. PERSONNEL TERRITORIAL : Règlement des frais occasionnés par les déplacements des personnels territoriaux

  1. QUESTIONS DIVERSES.




Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *