Search
vendredi 9 décembre 2016
  • :
  • :

Plan 500 000 formations – Quels enjeux pour l’emploi ?

image_pdfimage_print

La Région Grand Est, Pôle emploi, l’État et leurs partenaires (branches professionnelles et Opca) ont travaillé de concert afin d’identifier les besoins en compétences non couverts et émergents.

Close-up of business people writing text during business training

Close-up of business people writing text during business training

L’enquête des Besoins en main d’œuvre a elle aussi été poursuivie sur le terrain par les délégués territoriaux. Des résultats mis au jour, un plan d’actions est né.

Quatre axes stratégiques concernent le Grand Est : le développement des formations en amont de la qualification, des actions sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises, des formations vers les secteurs et/ou métiers émergents, en phase avec le marché de l’emploi transfrontalier (Luxembourgeois, Allemand, Suisse et Belge).




Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *